研修・キャリアパス
Training / Career path
トレーニングシステム
研修やキャリアパスの充実度は
ケアの質や一人ひとりの成長、夢の達成に関わってくると考えています。
専門性が高い技術や知識を持って
お年寄りの人生の最期に寄り添うことができるカリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて
一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。
各フェーズに合わせて充実したカリキュラム
入社後
介護の仕事が初めての方も経験のある方も活き活きと能力を発揮できるように「まごころのケア」をはじめ、基本的な介護技術を学びます。
●まごころカレッジ
まごころのケアと介護基礎技術を学びます
●ビジネスマナーカレッジ
社会人として最低限身につけておきたいビジネスマナーを学びます
プリセプター制度（お姉さん制度）
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。 シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。 多職種連携もスムーズに進むようサポートします。
スタッフ層
実務の経験を重ねる中でニーズの高い介護技術やより専門性を高めるプログラムでスキルアップを目指していきます。
●ビジネスマナーカレッジ
ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
●勉強会
日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
●介護実技動画（マステク）
60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
●アセッサートレーニング（ケア指導者研修）
ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習です
リーダー層
法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。
●まごころ塾
知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます
●マネージャー着任時研修
リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます
●マネジメント研修
マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます
新卒研修
入社後８週間は集合研修を行います
・ビジネスマナー研修
・自動車運転講習
・ケア研修
・調理実習
・各種資格取得
①介護職員初任者研修 ②福祉用具専門相談員研修 ③IT介護士研修 ④福祉皮膚美容士養成講座
・節目研修（入社3年目まで）
その他にも様々な支援制度があります
資格取得支援制度
スタッフのやる気をバックアップします
自己啓発支援制度
自己啓発を支援しています
